| Kader |  |
In een sportvereniging zijn veel mensen werkzaam. Vaak zijn dit vrijwilligers, maar ook kan iemand in dienst van de vereniging zijn.
Een vrijwilliger is iemand die werk verricht dat in georganiseerd verband onverplicht en onbetaald wordt uitgevoerd ten behoeve van anderen of de samenleving. Er bestaat tussen vereniging en vrijwilliger geen gezagsverhouding, maar bijvoorbeeld rondom vergoedingen en werkzaamheden zijn er wel verschillende wetten en regels waarmee u rekening dient te houden.
Een werknemer is iemand die in loondienst is van een werkgever, er bestaat een arbeidsverhouding tussen beide, er is sprake van een dienstbetrekking.
Een arbeidsovereenkomst moet worden onderscheiden van een overeenkomst van opdracht. Dit is een overeenkomst waarbij de opdrachtnemer zich tegenover de opdrachtgever verplicht om buiten dienstbetrekking werkzaamheden te verrichten. Het kenmerkende verschil tussen beide is het ontbreken van een gezagsverhouding bij de overeenkomst van opdracht. Bij een gezagsverhouding heeft de vereniging de bevoegdheid om opdrachten en aanwijzingen te geven aan de werknemer, die verplicht is deze op te volgen.
Vrijwilligers
Vrijwilligers spelen een belangrijke rol in een vereniging en zijn in de meeste gevallen “van levensbelang” voor de vereniging. Vandaar dat het noodzakelijk is om zaken m.b.t. vrijwilligers goed te regelen. Het verdient daarom aanbeveling om vrijwilligersbeleid op te zetten en te hanteren. Een onderdeel hiervan kan zijn het verstrekken van vergoedingen aan bepaalde vrijwilligers. Hiervoor heeft de overheid de vrijwilligersregeling in het leven geroepen. Meer informatie over deze onderdelen:
De vereniging als werkgever
Een sportvereniging kan dus in een aantal gevallen de rol van werkgever hebben. Veel sportverenigingen hebben bijvoorbeeld trainers of terreinmedewerkers in dienst. Wanneer er mensen bij de vereniging in dienstbetrekking zijn, dan krijgt de vereniging te maken met de plichten van het werkgeverschap. Het is dus belangrijk om te weten of er iemand in dienstbetrekking is, of er een arbeidsverhouding bestaat en ook of er een gezagsverhouding bestaat.
Wanneer is er sprake van een dienstbetrekking?
Wanneer de vereniging als werkgever gezien kan worden, krijgt de vereniging te maken met:
Een vereniging heeft zowel in verband met vrijwilligers als met werknemers te maken met de regels van de Arbowetgeving. Dus ook als er alleen vrijwilligers en geen werknemers zijn.
 Terug |
