| Arbowetgeving |  |
Volgens de arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) zijn werkgevers verplicht om een arbeidsomstandighedenbeleid (Arbobeleid) op te zetten. Het beleid is zowel van toepassing op werknemers als op vrijwilligers. Niet alleen betaalde werknemers lopen namelijk risico's voor hun veiligheid en gezondheid, ook vrijwilligers lopen deze risico's bij het uitvoeren van hun werkzaamheden.
Het opzetten van een Arbobeleid is geen eenmalige oefening, maar zal herhaald moeten worden. Het Arbobeleid moet getoetst te worden door een Arbodienst.
(gesponsorde koppeling)
Risico-inventarisatie en evaluatie
Eén van de verplichtingen waar een sportvereniging aan moet voldoen, is dat er een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) moet worden opgesteld. Aan de hand hiervan moet een plan worden gemaakt om de knelpunten te verbeteren.
De RI&E legt de risico's voor werknemers en vrijwilligers op het gebied van veiligheid en gezondheid vast. Het is in principe een soort checklist. Voor sportorganisaties is er een speciaal op sportorganisaties toegespitste RI&E opgesteld; de zogenaamde Arbocheck.
Plan van aanpak opstellen
Nadat de RI&E is uitgevoerd, moet de vereniging in een plan van aanpak aangeven wanneer en hoe de verbeteringen worden aangebracht.
De Arbodienst
Er zijn meerdere Arbodiensten in Nederland. Een Arbodienst is een onafhankelijke organisatie die werkgevers en werknemers ondersteuning biedt bij het verbeteren van de arbeidsomstandigheden. Arbodiensten spelen een belangrijke rol bij de RI&E. Als het gaat om de RI&E, heeft de Arbodienst twee functies, namelijk:
- Ondersteuning bij het verrichten van de RI&E.
- Toetsing van de RI&E.
Voor het toetsen van een RI&E moeten werkgevers een Arbodienst inschakelen. Dit betekent dat een Arbodienst kijkt of de RI&E volledig is, bovendien wordt er advies gegeven over de te treffen maatregelen.
Vrijstelling voor toetsing door de Arbodienst
Voor sportverenigingen die betaalde en/of gesubsidieerde arbeidskrachten in dienst hebben die gezamenlijk niet meer dan 40 uur per week werk verrichten, geldt een vrijstelling van de verplichte toetsing door een Arbodienst. Dit is een tijdelijke maatregel tot 1 januari 2005. Verenigingen moeten nog wel de RI&E uitvoeren en op schrift stellen, zodat deze bij controle van de arbeidsinspectie getoond kan worden. Een (kostbare) toetsing door de Arbodienst is echter niet nodig.
De arbeidsinspectie
De arbeidsinspectie is een deel van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Tijdens een onverwachte inspectie moet de vereniging een schriftelijke RI&E kunnen tonen. Verder zal de inspectie erop letten of de vereniging voldoet aan de Arbowet. De arbeidsinspectie mag de vereniging bekeuren wanneer deze niet aan de regels voldoet.
Stappenplan arbo
 Terug |
