| Loonstrookje verstrekken |  |
Als werkgever is de vereniging verplicht om aan werknemers een schriftelijke opgave (een loonstrook) te verstrekken. Dit moet bij:
- De eerste loonbetaling na indiensttreding.
- Iedere loonbetaling waarbij zich ten opzichte van de voorafgaande loonbetaling een wijziging voordoet.
(gesponsorde koppeling)
Verplichte gegevens op de loonstrook
Het is verplicht de volgende gegevens aan werknemers te verstrekken:
- De samenstelling van het loon: bijvoorbeeld basisloon, garantieloon, prestatiebeloning, provisie, overwerkgeld, toeslagen, premies en gratificatie.
- De bedragen die op het loon zijn ingehouden: zoals loonheffing, premies werknemersverzekeringen en loonbeslag.
- De overeengekomen arbeidsduur.
- De termijn waarop de uitbetaling betrekking heeft.
- Het wettelijke minimumloon dat voor de werknemer van toepassing is over de uitbetalingstermijn.
- De naam van het bedrijf.
- De naam van de werknemer.
Naast de gegevens die verplicht zijn, is het aan te raden om ook de volgende gegevens te vermelden:
- Of de loonheffingskorting wordt toegepast.
- Het loontijdvak.
- De tabel die van toepassing is.
- Het belastbaar loon.
 Terug |
