| Column augustus: Transferperikelen |  |
Het zijn weer spannende tijden voor menig sportclub, kan er nog net een speler worden gehaald om de selectie te versterken of vertrekt juist een bepalende speler? Uiteraard is het goed een afgewogen en helder transferbeleid te hebben, maar zeker zo belangrijk is hoe (en of) dit beleid in de praktijk vorm wordt gegeven. Een weliswaar correct en helder beleid kan een partij die dat beleid niet consistent en consequent toepast mogelijk toch niet baten, zoals in de volgende zaak.
Een voetbaltalent uit de C1 van GDA uit Den Haag wilde graag deelnemen aan een open dag van de Stichting Topjeugd Voetbalacademie, die in dit verband samenwerkte met de eveneens Haagse vereniging Tonegido. Omdat deze open dag tijdens het vorige seizoen nog plaatshad, was hij echter gehouden conform het beleid van GDA toestemming te vragen. De vereniging verleent in principe geen toestemming om deel te nemen aan selectieactiviteiten ten behoeve van andere voetbalverenigingen. Achterliggende redenen zijn onder meer rust en duidelijkheid gedurende een lopend seizoen en het voorkomen van competitievervalsing.
Redelijk beleid op zichzelf, zo vond ook de rechter. Echter, op de betreffende dag vonden geen activiteiten van GDA plaats althans niet waarbij de jongen in kwestie werd verwacht. Bovendien zou hij het seizoen sowieso afronden bij GDA, het ging alleen om een eventuele overstap voor het vólgende seizoen. Iets wat hem sowieso vrijstond, zo moest GDA wel erkennen. Daarnaast was het zo dat GDA wél toestemming verleende als het om een open dag van een profclub ging. Bovendien werd geen actie ondernomen tegen spelers die zonder toestemming van GDA naar een open dag van een amateurclub gingen.
Om die redenen was de rechter van oordeel dat het beleid niet consequent gehanteerd en niet strikt toegepast werd, en dat daarom de weigering aan de speler in kwestie onrechtmatig was. De toestemming moest alsnog worden verleend.
Advies is dus zowel duidelijk op papier als in de praktijk te zijn!
Mr. G.F. Priester
De Raadgevers bedrijfsjuristen
 Terug |
